남자가 사랑할때
방송수,목 22시 00분
방영
2013.04.03 ~ 2013.06.06
사랑은 인간을 어디까지 꽃 피웠다가 어디까지 시들게 할 수 있을까.
사랑은 두 얼굴을 가졌다.
설레임과 따뜻함. 나도 모르게 떠오르는 미소. 더 근사한 내가 되고 싶은
마음. 만물을 소생시키는 봄처럼 시작된 사랑은 곧 인간 마음속에 있는 어두움도 휘저어 끌어올린다. 이 사람이 떠날까 하는 불안함, 나만 갖고 싶은 소유욕, 나의 초라함, 열등감에서 비롯된 오해...
사랑은, 누군가를 내 맘대로 들이고 내칠 수 없다.
태어나고 돌아갈 날을 선택할 수 없듯이, 사랑 또한 우리 인생에서 때와
사람을 고를 수 없다. 사랑을 통해서 우리들은 얻고, 잃고, 성장하고, 망가지기도 한다.
생의 어느 고비, 사랑 때문에 주인공은 모든 걸 잃는다. 모든 걸 잃는 사람들은 가장 중요한 단 하나를 지키려했던 자들이다. 한 가지를 위해서 모든 걸 포기하고 기꺼이 잃는다. 그는 패배자라 할 수 없다.
내 마음속 나도 몰랐던 뜨거움을 마주치는 행복하고 두려운 순간.
미니시리즈 <남자가 사랑 할 때>는 인생의 한 순간, 뜨거운 열풍에 휩싸인 주인공들의 사랑을 그리는 치정멜로 드라마다.
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슬플 때 사랑한다
33-34
역경에 굴하지 않는다.
[33&34회차 통합본] 인욱(류수영)은 마리(박한별)의 얼굴을 돌려놓기 위한 수술을 강행한다. 한편, 마리에게 인욱이 또다시 폭행을 가한 사실을 알게 된 정원(지현우)은 인욱의 집으로 쳐들어오고, 그런 정원에게 인욱은 총구를 겨누는데...
2019.04.20
슬플 때 사랑한다
23-24
끝없는 슬픔이 내 마음을 적실 때
[23&24회차 통합본] 하경의 비밀을 알게 된 정원(지현우)은 과거가 원망스럽기만 하고, 자꾸만 마리(박한별)의 모습에서 하경을 보며 괴로워한다. 한편, 자신을 하경이라 부르며 힘들어하는 정원에게 마리는 자신의 얼굴을 다시 바꿔달라 애원하는데......
2019.03.30
슬플 때 사랑한다
1-2
나는 내일 죽습니다.
[1&2회차 통합본] 불행한 결혼생활을 이어가던 마리(박하나)는 남편 인욱(류수영) 몰래 성형외과 의사 정원(지현우)을 찾아가 자신을 살려달라고 부탁한다. 한편, 마리(박하나)가 자신 몰래 다른 남자와 만난 사실을 알게 된 인욱(류수영)은 마리(박하나)를 무섭게 끌고 가는데...
2019.02.23
슬플 때 사랑한다
3-4
당신은 나의 희망입니다.
[3&4회차 통합본] 불행한 결혼생활을 이어가던 마리(박하나)는 남편 인욱(류수영) 몰래 성형외과 의사 정원(지현우)을 찾아가 자신을 살려달라고 부탁한다. 한편, 마리(박하나)가 자신 몰래 다른 남자와 만난 사실을 알게 된 인욱(류수영)은 마리(박하나)를 무섭게 끌고 가는데...
2019.02.23
남자가 사랑할때
18회
적대적으로 돌아선 이유가 여자문제 아닙니까!
태상(송승헌)은 재희(연우진)에게 창희(김성오)의 편지를 전해주려하지만 재희는 창희에게 직접 듣겠다고 거절한다. 태상의 부탁으로 미도(신세경)는 재희를 설득한다. 한편 재희의 제안으로 로이장(김서경)은 골든트리를 찾는다. 로이는 태상과 함께 한국의 맛집과 관광지 등을 둘러보고...
2013.05.30
남자가 사랑할때
7회
'티티에게' 향긋한 봄날 밤
성주(채정안)은 재희(연우진)의 소개팅을 주선하고, 그 곳에서 재희의 시선이 미도(신세경)를 향해 있다는 것을 느낀다. 한편 태상(송승헌)과 미도는 놀이공원에서 행복한 한 때를 보내는데...
2013.04.24
[스트레이트] 건폭몰이와 짓밟히는 '노동권'
■ 尹정권 '노조와의 전쟁' "화물 파업, 북핵 위협과 마찬가지" "건폭 방치하면 국가 아니다" [윤석열/전 대통령 (2023년 2월 21일)] "강성 기득권 노조가 금품 요구, 채용 강요, 공사 방해와 같은 불법 행위를 공공연하게…" [윤희근/전 경찰청장 (2022년 12월 16일)] "건설 현장의 집단적 불법 행위를 뿌리 뽑고 법치 질서를 바로 세우겠다는 것을 국민 체감 3호 약속으로 선언합니다." "지난 석 달간 건설 현장의 불법 행위를 집중 수사해 온 경찰은 건설노조원 등 2천8백여 명을 단속했다고 밝혔습니다." [(2023년 5월 1일, MBC 뉴스데스크)] "노동절인 오늘 영장실질심사를 앞두고 있던 건설노조 간부가 법원 앞에서 분신해서…" [홍성헌/부지부장·분신 목격자] "(고 양회동 씨가) 형님, 저는 억울합니다. 공갈 협박범이래요. 애들이 알까 봐 무섭습니다." 조선일보 '분신 방조' 월간조선 '유서 대필' [김선희/고 양희동 씨 부인] "자기 권력을 취하기 위해서 힘든 사람들을 내몰고 핍박하고 어떻게 이렇게까지 하지?" ◀ 김태윤 기자 ▶ 우리 국민 대다수는 '임금을 목적으로 근로를 제공하는' 노동자입니다. 2천만 명이 넘습니다. 헌법은 노동을 권리이자 의무로 규정하고, 노동3권(단결권·단체교섭권·단체행동권)을 보장하고 있습니다. 하지만 현실에서, 노동자들 시위는 시끄럽고, 파업은 불편하며, 노조는 기업을 망친다는 시선이 적지 않습니다. 과거 경제성장이 지상가치였던 시절부터 확산돼 온 이런 시각은 지난 정권에서 노골적으로 이용했고, 2023년 노동절에 한 노동자가 분신으로 목숨을 끊었습니다. "억울하다. 자존심이 허락되지 않는다." 유서를 남겼습니다. 스트레이트는 고 양회동 씨의 마지막 행적이 담긴 영상과 가족에게 남긴 유서를 단독 입수했는데요. 먼저 그가 이런 선택을 하게 된 과정과 배경을 취재했습니다. ■ 죽음 부른 '건폭몰이' 지난 2023년 4월 30일, 강원도 속초의 한 할인용품 매장. 중년 남성이 무언가를 찾는 듯 둘러보더니, 편지봉투와 노트를 샀습니다. 건설노동자 양회동 씨입니다. 분신하기 전날, 아내가 일하는 마트 건물에 있는 매장에 들러 유서를 남길 준비를 했던 모습입니다. [김선희/고 양회동 씨 부인] "그날 화장실에 있었는데 다른 직원분이 '누가 담당님을 찾아. 어떤 남자분이 담당님을 찾아' 해서 '나를 찾을 사람이 없는데?' 그랬죠." 근무 중인 아내를 잠깐 만나 저녁에 가족 식사를 하자고 했습니다. [김선희/고 양회동 씨 부인] "남편이 '우리 오늘 소고기 먹으면 안 될까? 소고기 먹을까?' 그랬는데 남편이 '돈도 못 벌어다 주는데 먹자 해서 미안하다'라고…" 다음날인 5월 1일 노동절 아침, 양씨는 구속영장 실질심사를 받으러 집을 나섰고, [김선희/고 양회동 씨 부인] "저 안아주면서 '잘 다녀올게' 그랬거든요. 그런데 저는 못 안아주겠더라고요. 괜히 그날 실질 심사 청구했으니까 또 안아주면 구속돼서 못 올까 봐…" 법원 앞에서 스스로 몸에 불을 붙였습니다. [김선희/고 양회동 씨 부인] "한 20분 지나서 남편한테 전화가 왔어요. 근데 남편이 아니었어요. 경찰이 전화했더라고요." 전날 구입한 편지지와 노트에 양 씨는 다섯 통의 유서를 남겼습니다. 동료와 노조 등에 보낸 유서에서 그는 "정당하게 노조 활동을 했는데 업무 방해 및 공갈이라고 한다", "자존심이 허락되지가 않는다"며 억울함을 호소했습니다. 당시 공개되지 않았던 마지막 유서를 유가족이 스트레이트에 보내왔습니다. '사랑하는 나의 가족'으로 시작한 글머리에서 그는 가족 한명 한명의 이름을 꼭꼭 눌러썼습니다. 이어 "먹고 살려고 노조에 가입했고, 떳떳하게 바르게 노조 활동을 했는데, 구속영장 청구라니 정말 억울하다"며, "못된 생각을 이해해주리라 믿는다"고 적었습니다. 아내에겐 "행복하게 해준다 약속했는데, 못 해주고 가 미안하다"며 두 자녀를 부탁했고, 자녀들에겐 "엄마를 지켜주라"는 당부를 전하며 '못난이 양회동'이라고 끝을 맺었습니다. 한때 작은 사업체를 운영했던 양 씨는 2017년부터 건설 노동자로 일해왔습니다. 일감을 찾아 전국을 떠돌아야 했는데 임금을 체불하거나 떼이는 일이 반복되면서 노동조합에 가입했고, 건설노동자의 열악한 처우를 개선해 보려 2022년부턴 지역 간부를 맡았습니다. [김선희/고 양회동 씨 부인] "그러니까 남편의 일자리뿐만이 아니라 같이 일하는 노조원들의 일자리까지 알아봐야 되는 거예요. 구하러 다녀야 되고 계속 교섭하러 다녀야 되는… 그래서 많이 말렸었죠." 그런데 그해에 출범한 윤석열 정부는 노조에 사실상 전면전을 선포했습니다. 2022년 말 화물연대 파업을 진압하며 지지율까지 오른 정권. 다음 타깃은 건설노조였습니다. 당시 부동산 PF 문제 등으로 많은 건설사들이 위기에 내몰리면서 경제 전체에 부담을 주고 있었고, 정부는 여러 지원책을 내놓던 상황이었습니다. 건설사들에게 눈엣가시 같던 건설노조에 정부는 불법 딱지부터 붙였습니다. [원희룡/당시 국토교통부 장관 (2023년 1월 12일)] "불법을 뿌리 뽑지 않고는 이런 후진국 같고 무법지대의 조폭들이 설치는, 이런 것들을 우리 후손들에게 물려줄 수 없다." 이어 윤석열 전 대통령이 직접 나서 건설노동자를 '폭력배'로 규정했습니다. [윤석열/전 대통령 (국무회의, 2023년 2월 21일)] "폭력과 불법을 보고서도 이를 방치한다면 국가라고 할 수 없습니다." 최고 권력자의 말 한마디로 시작된 이른바 '건폭몰이'. "아 사람 죽는다! 아 사람 죽는다!" 2023년 1월부터 약 2년 동안 민주노총 건설노조 압수수색 22차례. 건설노조원 2,250여 명이 소환조사를 받았고, 43명이 구속, 657명이 기소됐습니다. [강한수/건설노조 사무처장] "재판을 받고 있는 사람 지금도 엄청나게 많고, 과거의 노가다를 더 넘어서서 아예 '건폭, 폭력배, 건설 폭력배' 이렇게 완전히 낙인찍어 버리는 부분에서 정말 이게 자존심에 심각한 치욕을 받았고요." 건설노조원에게 적용한 혐의는 주로 업무방해와 공동 공갈, 강요였는데, 임금과 처우 개선 등을 요구한 행동이 건설사들에 손해를 끼쳤다는 내용이 대부분이었습니다. 건설사에 조합원 채용 등을 요구해왔던 양회동 씨에게 적용된 혐의도 공갈과 업무 방해였습니다. [노중기/한신대 사회학과 교수] "대통령이 혐오 발언을 아주 선동한 거죠. 그 효과야 뭐 말할 수 없이 강력합니다. 그래서 이들을 사회의 적으로 규정하고 혐오하고…" '건폭' 낙인찍기에 언론들도 가세했습니다. [탁종열/노동인권 저널리즘센터 소장] "'삥을 뜯는다'라는 표현도 노골적으로 제목에 사용을 하고. 반면에 그러한 이제 건설 현장에 그 배경이 어떻게, 왜 그러한 배경이 발생했는지에 대한 보도는 일절 없었고요." 건설 노조와 노동자들은 분노와 혐오의 대상으로 몰아갔습니다. 구속까지 됐다 무죄로 풀려나 누명은 벗었지만, 짙게 남은 사회적 혐오는 지금도 상처가 됩니다. [김 진/건설노조 조합원 ('업무방해'로 구속)] "현장에 이제 일 끝나고 집에 들어갔을 때 사람들이 보는 시선이 따가울 정도까지 느껴졌어요. '우리가 하는 일들이 이렇게 나라에서까지 나서서 국가 권력들이 나서서 이렇게 지탄받고 해야 될 일인가?'" 양 씨의 분신을 놓고 음모론까지 나왔습니다. 조선일보는 분신 장소 옆 검찰청사 CCTV 화면을 독자가 제보해왔다며 지면에 싣고는, 옆에 있던 노조 간부가 분신을 막지 않았다고 보도했습니다. 이런 보도에 국토부 장관도 거들었습니다. [원희룡/당시 국토부 장관 (2023년 6월 13일)] "왜 수수방관했느냐, 왜 말리지 않았느냐. 저는 지금도 역시 석연치 않은 마음은 변함이 없습니다." 심지어 월간조선은 고인의 유서가 일부 조작 또는 대필 됐다는 의혹도 제기했습니다. 이런 보도에 노조와 유족이 사자 명예훼손이라며 고발했지만, 경찰 수사는 사실상 '면죄부'로 끝났습니다. 조선일보 보도는 "허위 사실로 단정하기 어렵고, 고의로 보도했다는 증거가 부족하다"며 무혐의 처분했고, 월간조선 보도는 유서 필적 감정을 통해 오보임이 드러났지만, 유족에게 사과만 했을 뿐 법적 책임은 피했습니다. [탁종열/노동인권 저널리즘센터 소장] "분신 방조, 분신 기획, 또 유서 대필. '왜 이런 보도를 했을까?'라고 생각을 해보면 저는 그 어떤 의도를 사전에 어떤 의도를 분명하게 설정하고, 그 의도를 이제 의도에 맞추어서 여론을 형성하기 위한 목적으로…" 그리고 조선일보가 독자 제보라고 공개했던 검찰청사 CCTV 영상은, 누가 유출했는지 수사로 밝혀지지 않았습니다. [김선희/고 양회동 씨 부인] "저는 남편을 잃었잖아요. '남편의 명예 회복, 남편의 무죄를 위해서라면 뭐든지 하겠다'라고 했는데 할 수 있는 게 없더라고요." ◀ 김태윤 기자 ▶ 노동조합에 덧씌워진 혐오는 지난 정부 때만 있었던 건 아닙니다. 하지만 '건폭몰이'처럼 범죄자 집단으로 낙인찍는 노골적인 공격들은 그런 혐오를 한층 강화했고, 우리 사회 곳곳에 뿌리 깊게 남았습니다. 나와 내 가족, 이웃일 수밖에 없는 노동자들은 그런 시선 속에 인권 같은 기본적인 권리마저 위협받고 있는데요. 그 실태를 취재했습니다. ■ 뿌리 깊은 '노조 혐오' 지난해 12월, 서울 잠실 롯데백화점 지하식당가. 인근 쿠팡 본사 앞에서 열린 규탄 집회에 참석했던 민주노총 조합원들이 밥을 먹으러 왔습니다. 칼국수를 먹으려 자리를 잡자, 노조 조끼를 벗으라고 제지하고 나섰습니다. [이김춘택/금속노조 조합원] "우리가 조끼 입었다는 이유로 이런 취급을 받아야 되겠어요?" '공공장소'라며 다른 고객들이 불편해한다는 이유였습니다. [안전요원 - 이김춘택/금속노조 조합원] " 우린 공공장소에 이러고 다 다녀요. 청와대 앞에도 다니고…" 거부하자 이번에는 '사유지'라며 조끼를 벗을 것을 재차 요구합니다. [안전요원 - 이김춘택/금속노조 조합원] " 그러니까 결국 백화점이 정한 기준이라는 건데. 노동자를 혐오한다는 거예요 그게. 예 그러니까." 고객 누구도 항의하지 않았지만, 조끼를 입은 노조원은 '백화점에 피해를 준다는 혐오'와 '받고싶지 않은 고객이란 차별'이 깔려있는 겁니다. [이김춘택/금속노조 조합원] "처음에는 좀 황당했고, 그다음에 어쨌든 이게 혐오나 차별의 경험을 당한 거기 때문에 기분이 좋을 수 없죠. 좋을 수 없고 약간의 그 모멸감도 좀 느꼈고" 논란이 커지자, 롯데백화점은 사과했습니다. 하지만 또 다른 노동자인 안전요원을 탓했습니다. [이김춘택/금속노조 조합원] "결국에는 '보안 노동자의 자의적인 판단에 의한 것이었다'라는 식으로 자신들이 져야 될 책임을 이제 그 일하는 노동자들한테 전가하려고 하는 그런 모습이어서 한편으로 괘씸하기도 하고 한편으로는 좀 서글프기도 하고 왜냐하면 그게 저희가 조선소에서 맨날 겪는 일이거든요." 일본의 다국적기업인 경북 구미 아사히글라스. 업무가 미숙한 노동자에게 '징벌용 조끼'를 입혀 차별하는 등 회사의 처우가 부당하다며 사내 하청노동자들이 비정규직 노조를 만들었습니다. 회사는 설립 한 달 만에 노조원 178명을 문자 한 통으로 해고했습니다. 이때 해고된 노조 지회장 차헌호 씨. 회사와 소송을 벌여온 차 씨는 지난 2022년 뜻밖에도 서울남부지방법원에서 출입을 제지당했습니다. 판결문을 떼러 갔는데, 법원 직원들이 '비정규직 철폐'라고 적힌 노조 조끼를 문제 삼은 겁니다. [차헌호/아사히글라스 지회장] "(조끼 문구가) 집회 시위의 물품이라고 보는 거죠. 저희는 '집회 시위하러 온 게 아니라 처음부터 민원을 보러 왔고, 뭐 빨리 바로 나간다'라고 계속 밝혔는데도 불구하고 출입을 이제 통제하니까‥" 차 씨는 국가인권위원회에 진정을 냈고, 인권위는 "청사 내에서 집회 시위 가능성이 없거나 낮음에도 복장을 이유로 청사 출입을 차단하는 건 헌법이 보장하는 행동자유권을 침해한다"고 판단했습니다. [차헌호/아사히글라스 지회장] "노동조합을 만들었다고 해고된 사람들인데 법원에서 사건을 바로잡아주는 것도 시간이 걸리는데, 도리어 조끼를 벗으라고 했을 때 오는 절망감이나 실망감은 굉장히 큰 거죠." 하지만 법원은 아직도 관련 규정을 바꾸지 않고 있습니다. [차헌호/아사히글라스 지회장] "우리 사회가 여전히 노동조합에 대한 인식, 노동자들에 대한 인식이 굉장히 좋지 않다. 우리 사회가 훨씬 더 발전하고 사회가 나아지는 만큼 인식도 훨씬 높아져야 되는데 도리어 혐오를 조작하고…" 서울 중구 세종호텔 앞. 왕복 6차선 도로 한가운데 놓인 10미터 높이의 철탑. 세종호텔 해고 노동자인 고진수 씨가 335일째 고공 농성을 벌이고 있습니다. [고진수/세종호텔 노조 지부장] "20년 딱 이제 일식 요리사로 입사해서 일하다가 21년 코로나를 어쨌든 핑계로 이제 정리해고 당하고…" 세종호텔은 코로나19에 따른 경영난을 이유로 고 씨를 포함해 12명을 정리해고했는데, 모두 민주노총 소속 조합원이었습니다. 노조는 직원들을 비정규직으로 바꾸는 데 반대해온 노조원들을 해고한 건, 노조를 파괴하려는 부당해고라며 소송을 냈지만, 2024년 대법원은 호텔 측 손을 들어줬습니다. 호텔은 이후 적자에서 벗어났지만, 복직은 거부했습니다. [고진수/세종호텔 노조 지부장] "'다시 복직은 안 된다'라고 얘기하는 게 '아, 이거는 목적 자체가 정말 어려워서 한 게 아니라 노조를 파괴하기 위해서 했다'라는 것을 계속 증명하고 있구나…" 여성긴급전화1366 서울센터. 상담 노동자들은 1년마다 재계약을 해야 하는데다, 주말도 휴일도 없는 24시간 365일 '3교대 근무'인데, 정원 16명은 채워주지 않고 있습니다. 이들은 지난해 3월 노조를 설립하고, 정상적인 근무를 위해 정원을 채워달라며 단체교섭에 들어갔습니다. [상담원 A] "저희가 직원을 뽑지 않아서 1년 동안 많게는 6명, 적게는 지금은 세 자리가 비어 있거든요. 교섭 자리에서 이걸 왜 안 뽑냐 했더니…(사측은) '다른 센터는 더 없는 데도 있다. 상담원이.'" 또 CCTV를 직원 감시용으로 쓰지말라, 센터장이 쓰는 컵을 씻는 일을 거부하는 등 근무환경 개선도 요구했습니다. [상담원 B] "아침에 오면은 센터장님 문을 열어줘야 되고 또 이제 (단체) 인사, 컵 씻고. 이런 것들을 그때 이야기를 했던 거예요." 하지만 사측의 입장은 별로 달라지지 않았고, 노조에 대한 적대감만 드러냈습니다. [상담원 B] "출근을 해서 상담을 하다가 교섭 시간에 잠깐 나가서 교섭을 하고 다시 들어와서 이제 업무를 한 거예요. 근데 그 시간이 측정이 가능하잖아요. 1시간 47분을 급여 삭감을 한 거예요." 노조에 가입하면 재계약이 안 될까, 노조를 멀리하는 분위기가 생겨났고 현재 노조원은 2명만 남았습니다. 임금인상과 최저임금제 도입을 비롯해 주5일제, 주52시간제 등 근로조건 개선. 고용안정과 4대 보험 같은 사회보장제도까지. ## 광고 ##노동운동이 일궈낸 성과에서 노동조합은 중심적 역할을 해왔지만, 한 때는 국가의 적 '빨갱이로 그리고 이제는 폭력배 범죄자라는 낙인까지, 노조를 향한 편견과 혐오는 달라지지 않고 있습니다. [노중기/한신대 사회학과 교수] "노동조합에 대해서 혐오 표현을 그냥 언론과 자본이 요구하는 대로 시민들이 성찰하지 않고 발언하게 되면, 결과적으로 내란이나 우리 사회의 극우화나 이런 것을 불러 일으키고 또 '빈부 격차나 비정규직의 차별 이런 것들을 더 심화시킬 수 있다'라고 하는 사실을 꼭 기억해주시면 좋겠습니다." ◀ 최경재 기자 ▶ 우리나라 노조 조직률은 세계 최하위 수준으로 수십 년째 10%대에 머물러 있습니다. 법·제도가 부족하고 기업들이 노조 설립을 꺼린 탓이 크지만, 노조에 대한 편견의 영향도 작지 않습니다. 특히 외환위기 이후 비정규직이 급격히 늘면서 노조는 정규직들의 '귀족 노조'라고 공격받았고, 노조의 울타리 밖에 있는 더 많은 노동자들은 더욱 심각한 차별과 멸시에 고통받고 있습니다. 근무 조건과 환경이 열악할 뿐 아니라 갑질과 폭언 폭행에도 시달리고 있지만, 이들을 보호할 법은 여전히 멀리 있습니다. 노동자들의 목소리를 들어봤습니다. ■ 일상 된 '갑질' '폭언' 지난해 8월, 경기도의 한 농수산물시장. 70대 청소노동자 김 모 씨는 평소처럼 폐기물을 분류하고 있었습니다. 그런데 바로 옆에서 한 남성이 폐지를 바닥에 버렸습니다. [김OO/청소 노동자] "여기다 넣어야 되거든. 그런데 안 넣고 버리길래 '왜 버리냐고, 여기다 버리냐' 하니까 '당신네들이 돈 받고 팔아먹으니까 당신들이 치워. 왜 우리한테 시키냐?' 그러더라고." '지정된 장소에 버려달라'는 말 한마디에, 이 남성은 김 씨의 모자를 벗겨 얼굴로 던지고 손을 들어 때릴 듯 위협했습니다. [김OO/청소 노동자] "멱살을 잡고 막 흔들고 막 그러니까 어지러워서 이제 리어카에 앉았는데…" 그러고도 분이 풀리지 않은 듯, 김 씨가 앉은 손수레를 이리저리 밀더니 구석에 처박아 버렸습니다. 전치 4주의 부상을 입은 김 씨. 다섯 달 전 일이지만, 마음속 상처는 씻기질 않습니다. [김OO/청소 노동자] "내가 이거 한 지금 6년, 7년 다 돼 가는데 처음이에요. 약까지 올리더라고요. 뭐 '자식 같은 애한테 맞으니까 어떠냐'고…" 언제 누구에게 비슷한 피해를 당할까 걱정이지만, 하소연할 곳도 없고 그렇다고 일을 쉴 수도 없습니다. [김OO/청소 노동자] "여기도 바쁘고 지금 이거(폐지) 끌어올 사람이 또 없어요. 또 그런 놈이 나타날지 모르죠. 그 사람 또 있는지, 오는지 그걸 자꾸 보는 거지. 없어요. 경찰서 가는 거나 고소하는 거밖에 할 게 없는 거지." 이른바 '감정 노동자'인 콜센터 여성 상담 노동자들은 갑질과 폭언, 성희롱에 시달립니다. 고객의 전화를 받자마자 다짜고짜 반말에 욕설이 쏟아집니다. [OO 보험사 콜센터 통화 (2025년 8월, 녹취)] "아 XX 기사가 전화도 안 하고 아니 고객이 전화해야 되겠어? 니도 XX 뭐 사기, 니 내한테 사기 치나? 어? 쌈 싸 먹어, 이 XXX아. 개 같은 X아" 노골적인 성희롱을 계속해도 "죄송하다"고 해야 하는 건 상담 노동자입니다. [□□ 금융사 콜센터 통화 (2024년 8월, 녹취)] " 마스터XXX은? 그러니까 마스터XXX이 된다?" [김현주/콜센터 상담사] "말 한마디, 인사 한마디, 숨소리 한마디까지 저희는 점수를 매겨서 월급을 받는 사람들이 되었습니다. 고객들은 다 알고 계시기 때문에 그거의 지위를 이용한 뭐 폭언과 같은 상황들은 저희가 항상 노출이 되어 있습니다." 고객을 응대하다 당하는 폭언·폭행 등에서 노동자를 보호하기 위한 '감정노동자 보호법'은 지난 2018년 시행됐습니다. 사업주는 노동자가 폭언·폭행에 대응할 수 있는 지침을 만들고, 피해를 입으면 업무를 일시 중단시키거나 휴게시간을 늘려줘야 합니다. 그러나 지침을 안 만들거나 교육 등 예방조치를 안 해도 처벌할 법적 근거는 없습니다. 지침이 있다 해도 성희롱이나 폭언에 적게는 2번, 많게는 5번까지 고객에게 자제를 요청한 뒤에야, 중단할 것을 권고하고 있어 피해 즉시 전화를 끊을 수도 없습니다. [한인임/감정노동전국네트워크 공동운영위원장] "그러면 그 사이에 세 번 네 번 욕을 먹거나 성희롱을 당하고 있는 거거든요. 더 먹어야 됩니까? 이러면 이 감정노동자 보호 조치라고 하는 법의 취지와 오히려 역행한, 취지를 역행하는 형태의 매뉴얼들이 보급되고 있다는 거죠." 법이 생겼어도 감정노동자들이 체감하는 현실은 별로 달라지지 않았습니다. 감정노동자 실태 조사에서 68%가 "고객 악성 행위가 여전하다"고 답했고, 71%는 "사업주가 감정노동자를 보호할 의지가 보이지 않는다"고 답했습니다. 근본적인 문제는 노동자들의 불안한 고용에 있습니다. 비정규직인 상담 노동자들은 주로 2년마다 계약을 합니다. 재계약하려면 전화를 받는 콜 수 목표치를 채워야 합니다. [김현주/콜센터 상담사] "하루에 채워야 하는 목표 콜 수가 있습니다. 그래서 어떤 상황이 되더라도 그 목표 콜을 채워야 제가 제대로 된 임금을 받아 갈 수 있습니다." 게다가 이들을 고용한 콜센터는 대부분 하청업체입니다. 하청업체는 원청업체의 재계약 기준이 되는 '고객 만족도'를 달성해야 하는데, 이를 위해 상담 노동자들은 갑질과 폭언을 감내할 수 밖에 없습니다. [김현주/콜센터 상담사] "2년에 한 번 또는 3년에 한 번 계약이 해지될 수 있다는 상황을 알고 저희가 재직을 하고 있기 때문에 용역 회사들은 끊임없이 저희를 협박하고 있습니다. '너 혼자만의 계약이 안 되는 게 아니라 저희 회사 전체에 있는 상담사들이 계약이 안 될 수 있다' 이렇게 합니다. 연대 책임에 대한 부분을 끊임없이 요구하고요." 이런 구조 속에 갇혀있는 탓에 법이 보장해준다는 권리를 주장하기는 사실상 불가능합니다. [하은성/노무사] "원청과의 관계에서는 용역업체가 '을'이잖아요. '왜 고객한테 그런 식으로 뭐 했냐', '너 자꾸 이런 클레임 같은 것들이 해결이 안 되면 내년에는 바꾼다' 또는 '다음에 너희랑 계약하지 않겠다' 이런 관계에서 당연히 적극적으로 나설 수 없죠. 결국에는 (법이) 그 소속돼 있는 나의 근로 계약 상대방에게만 책임을 묻기 때문에." 최근 5년 동안 고용노동부에 접수된 감정노동자보호법 위반 처분 건수는 한 해 평균 40건 수준. 산업 구조상 서비스업의 비중이 커지면서 고객을 응대하는 감정노동자는 약 1천2백만 명으로 추산됩니다. ◀ 최경재 기자 ▶ 더 심각한 건, 노동자라는 걸 인정받지도 못해 법의 보호조차 받지 못하는 노동자들입니다. 플랫폼 종사자·대리기사·프리랜서 등 이른바 '권리 밖 노동자'들인데 무려 870만 명. 전체 임금 근로자 10명 중 4명에 달합니다. 이들이 노동자로서 권리를 보장받을 수 있도록 정부가 법을 만들기로 했습니다. 법의 취지에는 공감하지만, 한계가 분명하다는 지적을 받고 있는데요. 현 상황에서 얼마나 실효성 있을지 자세히 따져봤습니다. ■ 보호 못하는 '보호법' 지난해 8월 경기도 군포의 한 네거리. 배달노동자가 몰던 오토바이 앞으로 택시 한 대가 불쑥 끼어듭니다. 깜짝 놀라 경적을 울리자 택시기사는 차를 세우더니, 창문을 열고 욕설을 퍼붓습니다. [택시기사] "니 차로가 어딨어, 이리 가고 있었는데 XXX. XXX야, 찍으라고 XXX아." 길가로 차를 옮긴 택시기사는 주머니에서 동전을 꺼내 오토바이로 던집니다. [택시기사] "짜장면이나 배달해 XX아. 그래서 XXXX야, 어린 나이에 배달하고 다니냐?" 배달노동자의 얼굴을 향해 담뱃재를 털고 때릴 듯 위협하기도 합니다. [정현준/배달 노동자] "제가 하는 일에 대해서 그렇게 부끄럽거나 그렇게 생각하지는 않는데 라이더에 대한 무시고 괄시고 하니까 거기서 조금 이제 '현타'(현실 자각 타임)가 오더라고요." 음식점에서도 갑질과 폭언은 흔하게 당합니다. 배달할 음식이 언제 조리되냐고 물었는데, 소리를 지르거나 욕을 하기도 합니다. [배달노동자 - OO치킨 점주] " 아 몰라요! 일하기 싫으면 나가라고! 지금 XX 바쁜 거 안 보여? 왜 너만 생각해. XX 이기적이네. 너 XX 안 바쁘면 처맞을 거니까 나가." 참다못해 모욕 혐의로 고소하자 업주는 퇴거불응으로 맞고소했고, 업주만 모욕죄로 벌금 50만 원을 내게 됐습니다. [정현준/배달 노동자] "저는 하염없이 기다려야 되고… 저희는 중간에 따로 쉬는 시간이 없으니까요. 그래서 사실 이거 헬멧 쓰고 있는 것도 상당히 많이 갑갑하고 목도 뻐근하고 덥고 그래서 벗고 쉴 수도 있는 거고 잠깐 이제 화장실을 다녀올 수도 있는 거고요." 이런 일을 당할 때마다 고소할 수는 없는 노릇, 임금을 주는 플랫폼업체에 도움을 요청했지만, 별다른 조치는 없습니다. [정현준/배달 노동자] "플랫폼에서 어떤 이슈가 있었을 적에 상황들을 전달을 하면 '피드백'이 없으니까요. 라이더 하대하고 막 대한다. 그런 모습을 보면 플랫폼에도 아마 이런 내용들이 많이 전달이 되었을 텐데…" 주로 밤시간에 취객을 응대해야 하는 대리운전 기사는 더 심각합니다. 주차장에서 빨간색 옷을 입은 부부가 대리기사와 실랑이를 벌입니다. 부부는 대리기사를 툭툭 밀더니, 삿대질을 하고 주먹을 들어 위협합니다. 이어 남편이 대리기사 발을 걸어 넘어뜨리고 아내는 다가와서 발로 뒤통수를 걷어찹니다. "너는 XXX아 이 XXX아. 뒤질래? 너 오늘 마지막이야?" 대리기사가 도착한 뒤에도 20분 넘게 전화를 받지 않자 항의했다 당한 일입니다. 경찰이 출동해 폭행은 끝났지만, 그날 이후 깊은 트라우마가 남았습니다. [피해 대리기사] "(대리 일) 나갈 때마다 호흡이 갑자기 가빠지고 막 가슴이 쿵쾅거리고. 어쩔 수 없죠. 돈은 벌어야 되고, 먹고 살아야 되니까." 지난해 11월 대전에선, 만취한 고객이 대리기사를 차량에 매단 채 1킬로미터 넘게 달려 숨지게 했습니다. "과속방지턱을 넘을 때 차가 덜컹거려 잠을 깨웠다"는 게 이유였는데, 경찰 조사 결과 당시 대리기사는 과속이나 난폭운전을 하지 않았습니다. 이 사고에 대해 노동부는 "재해 원인이 사업주의 감정노동자 보호법 등 산업안전보건법 위반은 아니"어서 노동법을 적용할 수 없다고 밝혔습니다. 법이 규정한 노동자에 속하지 않기 때문에 취객을 상대하지만, 감정노동자도 아니고, 일하다 죽거나 다쳐도 산재 처리는 안 된다는 겁니다. [이필기/대리운전 기사] "도저히 안 돼서 콜센터에 전화를 하니까 '아이, 뭐 술 먹으면 그럴 수 있으니까 기사님이 참으시고 잘 설득해서 어떻게 잘 운행을 잘해주시라'…" 이런 '권리 밖 노동자'를 보호하겠다며 정부는 1호 노동법안으로 '일하는 사람 기본법'을 만들기로 했습니다. 타인을 위해 노무를 제공한 사람은 누구나 '노동자'로 보호한다는 내용으로, 안전하고 건강하게 일할 권리 등 8가지 권리를 명시하고, 사용자는 성희롱·괴롭힘 금지, 안전·건강 등 노동자의 기본 인권을 보장해야 한다는 내용이 명문화됩니다. '노동자 추정제'도 도입합니다. 임금체불같은 민사 분쟁이 생겼을 때, 노동자가 아닌 사용자가 '노동자가 아니'라는 걸 입증해야 합니다. 노동법 사각지대를 해소하는 첫발을 뗀다는 의미는 분명하지만, 노·사 모두 한계를 지적합니다. 노동계에선 법 조항이 대부분 "노력해야 한다", "지원할 수 있다"처럼 선언적 규정에 불과하다고 평가합니다. 경영계에선 사용자의 자유계약 원칙을 제약한다며 입법 자체를 반대하고 있습니다. 게다가 법 조항 33개 중 20개는 윤석열 정부가 발의했던 '노동 약자 지원법'과 똑같습니다. 권익 보호를 규정한 조항은 '노동 약자', '영세 사업장'을 '일하는 사람'으로 바꾸면 토씨 하나 다르지 않습니다. [오민규/노동문제연구소 '해방' 연구실장] "'참고했다' 수준이 아니고 '베껴왔다' 수준으로 볼 수 있는 조항들이 많습니다. 그러니까 이제 애초에 철학 자체가 같은 거죠. 선언적인 문구 이상 실제 현실을 개선시킬 수 있는 내용이 거의 보이지 않는다." 무엇보다 실효성을 강제할 처벌 조항이 없습니다. [박정훈/민주노총 공공운수노조 부위원장] "특고·플랫폼 배달 노동자들 이런 분들의 산업재해 예방을 위해서 어떤 조치를 할 수 있는 방안이 있냐? 일하는 사람 기본법'에는 없어요. 원래 사망 사고가 나면 고용노동부가 사고 원인 조사를 해야 되는데 교통사고라고 처리해서 산재 통계에도 안 나와요." 근로기준법상 노동자의 정의에 포함시키지 않은 근본적 한계 탓에 역차별 우려도 나옵니다. [윤지영/변호사·직장갑질119 대표] "누군가 (근로기준법상 노동자)는 괴롭힘을 당해도 근로기준법에 따라서 강한 보호와 어떤 조치가 가능하다면 '일하는 사람'은 그냥 회사가 예방하면 되고 그 예방도 노력하는 정도면 끝나는 그렇게 되는 사람들이 있겠죠." 우리나라와 달리 스페인은 '라이더법'을 제정해 플랫폼에 배달노동자의 정식 고용을 의무화했고, 포르투갈 대법원에선 "플랫폼과 배달노동자 사이에 고용 관계가 성립한다"는 판례도 나왔습니다. [구교현/배달 노동자·라이더유니온 지부장] "비슷한 방식으로 콜을 잡고 급여를 받고 이렇게 하는 건데 사는 나라가 다르다고 해서 어떤 곳에는 그런 노동법의 전부를 보장받고 어떤 나라에서는 노동법의 전부가 배제되는 이런 상황은 좀 납득하기가 어렵죠. 대한민국에서 그렇게 노동자를 바라보는 법적인 기준이라는 것이 굉장히 후지다. 구시대적이다." 전 세계 1억 6천만 노동자를 대표하는 국제 노총은 우리나라의 노동권 보장 수준을 최하위인 5등급으로 분류했습니다. 5등급에는 중국·이집트·이란·캄보디아 등이 포함돼 있는데, "사업주들이 미흡한 법적 규제와 감독을 악용하고 있다"는 혹평을 받았습니다. 노동부는 오는 5월 1일 노동절까지, '일하는 사람 기본법' 입법에 필요한 절차를 마무리할 계획입니다. [김영훈/고용노동부 장관 (MBC '100분 토론', 지난 6일)] "'미사여구만 늘어놓으면 무슨 의미가 있냐'고 하지만 선언이 되어야 구체법에서도 구체화할 수 있다고 봅니다." 실효성 있는 법과 제도가 만들어지고 또 자리 잡을 때까지, 권리 밖에 있는 노동자들은 또 하루를 차별과 혐오 속에 아파하고 참아내야 합니다.
스트레이트
2026-01-25
김태윤, 최경재
'고증의 끝판왕' 정이랑‥새해 '타깃 캐릭터'는? [모닝콜]
■ 방송 : MBC 뉴스투데이 (월~금 오전 06:00, 토 오전 07:00) ■ 진행 : 정슬기 ■ 대담자 : 정이랑 배우, MBC 17기 공채 개그맨 정슬기> 오늘 투데이 모닝콜에서는 화제의 인물을 모셨습니다. 피아노 학원 원장님부터 미용실 단골 손님까지 우리 주변 어딘가에 꼭 있을 법한 분들을 그대로 복사해서 최고의 전성기를 누리고 계신 분이죠. 요즘 이분 덕분에 웃는다는 분들이 정말 많습니다. 정이랑 씨 모셨습니다. 네 반갑습니다. 정이랑> 안녕하세요. 불러주셔서 감사합니다. 정슬기> 네 반갑습니다. 본인 소개 좀 먼저 해 주시죠. 정이랑> 글쎄요. 제가 어떻게 표현을 해야 될지 모르겠는데요. 개그우먼 겸 배우, 개배우 정이랑입니다. 네 너무 감사합니다. 근데 사실 이게 표현이 좀 어감이 조금 그래가지고 정말 이제 개그도 하면서 정말 연기도 이렇게 하는 정통 연기도 하고 싶어 하는 그런 사람을 일컬어 뭐라고 하면 좋을지 생각을 해봤는데요. 네 뭐라고 하면 좋을까요? 정슬기> 글쎄요. 근데 지금 말씀하신 게 뭐 어감은 조금 그럴 수 있지만 뜻이 좋은 거라서 또 시청자분들도 굉장히 재미있게 받아들이실 것 같습니다. 정이랑> 네 그렇게 봐주시면 감사합니다. 그래서 약간 골프로 얘기하자면 유틸리티 약간 자동차로 얘기하자면 하이브리드 연기자. 정슬기> 네, 아주 좋네요. 하이브리드. 정이랑> 네 감사합니다. 정슬기> 네 최근 단연 화제가요. 네 피아노 학원 원장님입니다. 그전에는 부티크 사장님도 있었고 자매 다방도 있었는데요. 이렇게 내놓는 캐릭터마다 굉장히 화제가 되고 사랑을 받고 있는데요. 요즘 인기를 좀 실감하시나요? 정이랑> 예나 지금이나 막 이기 이런 적은 별로 없어가지고 근데 다만 그냥 옛날에는 이제 전에는 SNL 어디에 나왔어던 사람. 욕쟁이 할머니 했던 사람 이랬는데 이제는 이제 정이랑 씨 이렇게 해 주시니까 이름 석 자 불러주시는 거에 되게 감사함을 느끼고 있습니다. 정슬기> 뿌듯하시겠어요. 정이랑> 네 감사합니다. 정슬기> 네 현실 고증의 끝판왕이라면서 화제가 되고 있는 장면들 먼저 잠시 보시고요. 그다음 이야기 나눠보도록 하겠습니다. 정슬기> 네. 방금 지금 방금 보신 피아노 학원 장면이요. 정말 화제가 많이 됐습니다. 정이랑> 너무 감사합니다. 정슬기> 저도 보면서 그때 그 시절을 좀 떠올리게 됐거든요. 많은 시청자분들도 그러셨을 것 같은데 이 캐릭터를 연기하시기 위해서 좀 참고했던 실존 인물이 있나요? 정이랑> 사실 제가 형편이 별로 안 좋았어 가지고 어렸을 때 피아노 학원을 다니고 싶어도 못 다녔었거든요. 그래서 이제 저희 유튜브 팀들하고 이런저런 회의를 했었을 때 옛날 그 시절 피아노 학원 선생님을 연기해 볼까 이런 얘기했을 때 고민을 진짜 많이 했었거든. 저는 아예 그 분위기를 잘 몰라서. 그래서 이제 그 시절 때 학창시절에 음악 선생님을 좀 한번 입혀볼까 해가지고 그때 선생님이 ‘데크레셴도 크레셴도로 소리를 내는 거야’ 이러면서 뭐 ‘어깨 펴 손머리 올려’ 약간 이런 거 그런 바이브를 조금 입혀봤는데 얼추 좀 이렇게 잘 재미있게 봐주신 것 같아서 너무 감사합니다. ## 광고 ##정슬기> 학교 그러면 음악 선생님을 모티브로 하신 건가요? 정이랑> 예 정슬기> 그렇군요. 그럼 오늘 뉴스에 출연하신 소감을 부티크 사장님이나 아니면 피아노 원장님이 소감을 말씀하신다면 어떻게 하실까요? 정이랑> 섞어서 해볼까요? 정슬기> 편하신 대로‥ 정이랑> 윤정아 서윤정 선생님이 이렇게 MBC 뉴스에 나온 건 정말 뉴스에 날 일이야. 알아들어 정말 가문의 영광이야. 이건 반드시 엄마한테 얘기해야 되는 거야. 알았어. 선생님이 여기 나온 건 기분이 정말 으뜸이야. 다 섞었네. 정슬기> 네. 방금은 부티크 사장님이셨나요? 정이랑> 피아노 선생님이랑 다 섞었습니다. 부티크 사장님이랑. 정슬기> 이른 아침에 출근 준비하면서 뉴스 보시는 분들이 많은데요. 오늘은 정이랑 씨 덕분에 굉장히 즐겁게 준비를 하실 것 같아요. 정이랑> 그렇게 봐주시면 너무 감사합니다. 정슬기> 한 번만 더 다른 거 한 번 그러면 돼요 한 마디만‥ 정이랑> 뭐가 좋을까요? 오늘 하루는 저 정이랑 때문에 여러분들이 정말 기분이 정말 좋았으면 좋겠어요. 정말이야. 정슬기> 네 너무 재밌네요. 감사합니다. 다음 질문으로 넘어가 보도록 하겠습니다. 이수지 씨와 함께한 미용실 단골 손님 영상이 그야말로 화제가 됐었죠 아주 연기 천재들이 만났다 이런 평가들이 많았는데요. 대본이 있는 건가요? 정이랑> 예 그거는 대본이 있습니다. 있고요. 그리고 또 이제 거기에다가 이런 이런 대사를 좀 추가하는 건 어떨까 이렇게 개인적으로 얘기해 주면 이제 좋다 재미있다 하면 이제 그렇게 합을 맞춰가지고‥ 정슬기> 애드리브를 준비를 해가시나요? 정이랑> 준비를 좀 하기도 하고 또 이제 워낙에 호흡이 잘 맞으니까 현장에서 그렇게 맞춰서 하기도 하고 그렇습니다. 정슬기> 내가 생각해도 이 애드리브 대사나 혹은 그런 건 너무 잘한 게 있다. 딱 생각나시는 게 혹시 있나요? 정이랑> 몇 가지 있는데 이제 뉴스에서 할 그런 단어들이 아니어가지고 그러면 그럼 정말 뉴스에 날 일이라 그래요. 유튜브나 이런 방송을 통해서 봐주시면 되지 않을까 싶어요. 정슬기> 그렇게 하겠습니다. 정이랑 씨의 연기가 단순히 웃기다 이런 걸 넘어서 하이퍼 리얼리즘이다. 정말 지독하게 잘한다 이런 평가들이 많습니다. 어떻게 생각을 하시나요? 정이랑> 그렇게 봐주시면 너무 감사한데요. 그냥 제가 어떤 누군가를 따라 하기 위해서는 그분을 직접 찾아가서 녹음을 또 하기도 하고 이런 대사 있는데 한번 해달라고 부탁도 드려보고 심지어 이제 좀 고증을 하기 위해서 그분이 입었던 옷이나 모자 이런 거를 좀 빌려오기도 하고 막 그러거든요. 그래서 이제 좀 더 현실감 있게 봐주시는 것 같지 않나 생각이 듭니다. 정슬기> 그러면 정이랑 씨는 노력형이신가요? 아니면 좀 태어나기를 이렇게 좀 끼가 많게 태어나신 건가요? 정이랑> 저는 정말 노력해 온 것 같아요. 정말 노력을 많이 하는 스타일이에요. 정슬기> 지금까지 꾸준히 노력을 하신 건가요? 정이랑> 근데 뭐 가지고 태어난 것도 워낙에 어렸을 때부터 연기자가 꿈이었고 거기에 대해서 이제 포부를 갖고 있었지만 그래도 이제 그걸 잘 해내기 위해서 하고 싶어서 잘하고 싶어서 정말 노력을 좀 많이 하는 것 같아요. 정슬기> 어떤 노력들을 하세요? 정이랑> 직접 찾아가서 녹음도 그분의 목소리 녹음도 하고 아니면 아이디어가 안 떠오를 때는 정말 찜질방이나 이런 데 가서 우리 어머님들이 도대체 어떤 얘기를 하시는지 들어보기도 하고 그리고 또 영감이 되는 건 이제 메모해가지고 좀 기억하려고 하고합니다. 정슬기> 네 그 수많은 캐릭터들 연기를 하셨잖아요. 그중에 가장 기억에 남고 좀 가장 애정이 가는 최애 캐릭터가 있으십니까? 정이랑> 네 그냥 일단 떠오른 거는 이제 어떤 다른 프로그램에서 이제 욕쟁이 할머니 했었을 때 또 임팩트 있게 많이 봐주셨기 때문에 그것도 애정이 가고 또 최근에는 이제 수지 양의 유튜브에 초대되어서 이렇게 가볍게 했던 것이 또 이제 많이 되게 재미있게 봐주셨기 때문에 그것도 또 애정이 많이 가고 합니다. 사실 그 부티크 원장 그 역할은 제가 어디 딴 데서 이제 하고 싶었는데 친구 어머니 흉내를 내는 거였거든요. 근데 그런 거 재미없어 아무도 몰라 하지 막 이런 소리를 많이 들었는데 이제 인기 있는 수지의 유튜브에 가서 또 이렇게 녹여서 했을 때 좋은 반응이 있었기 때문에 또 애착이 가지 않나 생각이 듭니다. 정슬기> 네 그러면 이 부티크 사장님하고 피아노 원장님을 뛰어넘을 또 준비하고 계신 다음 타겟이 있습니까? 정이랑> 네 지금 사실 남자 역할 같은 것도 좀 한번 해보고 싶어서 전에 살짝살짝 했었는데 좀 이번에는 좀 또렷하게 어떻게 하면 또 이렇게 안 보여드렸던 모습을 보여드리면서 즐거움을 드릴까 연구하고 있습니다. 정슬기> 네 현재 아주 최고의 스타 반열에 사실 오르셨잖아요. 정이랑> 네 그러고 싶어요. 정슬기> 정말 많은 대중분들의 사랑을 받고 계신데 앞으로의 또 목표가 궁금하거든요. 정이랑> 저는 이제 얘기하면 되게 누가 들으면 되게 말도 안 돼 할 정도로 조금 목표랑 이런 걸 되게 좀 꿈을 좀 크게 갖는 편이거든요. 그래서 여기서 말씀드리기는 좀 뭐하지만 어쨌든 그런 것들을 이루기 위해서는 오늘 하루 진짜 정말 기쁨으로 감사함으로 최선을 다해서 또 즐기면서 하다 보면 결국엔 좋은 결과가 있지 않을까라는 생 생각이 들어서 정말 기쁘게 감사하게 일을 하려고 생각을 하고 있습니다. 이게 상투적일 수도 있지만 사실 그렇습니다. 정슬기> 마지막으로 시청자 여러분께 짧게 새해 인사 좀 부탁드려도 될까요? 정이랑> 네 여러분들 이렇게 정말 훌륭한 프로그램에 저를 초대해 주셔서 정말 감사드리고요. 정말 안 믿기지만 정말 정말 안 믿깁니다. 너무 감사드리고 또 제가 이런 사람이 이런데 나오는 게 낫나 송구스럽기도 하고 하지만 여러분들께서 저를 통해서 또 이렇게 많이 웃어주시고 행복해해 주시고 또 힐링을 느끼신다면 저는 정말 열심히 더 최선을 다해서 좋은 모습 보여 드리겠습니다. 정말 감사합니다. 여러분 새해 복 많이 받으세요. 정슬기> 오늘 출연해 주셔서 너무 감사하고요. 앞으로 더 기대를 해보겠습니다. 정이랑> 불러주셔서 감사합니다. 정슬기> 감사합니다. # 인터뷰 전문은 MBC뉴스 홈페이지(imnews.imbc.com)에서 확인할 수 있습니다. ⓒ MBC & iMBC 무단 전재, 재배포 및 이용(정부AI 학습 포함) 금지
뉴스투데이
2026-01-06
[스트레이트] '비혼출산' 차별과 편견을 넘어
■ '비혼출산'‥여전한 편견 엄마와 아빠, 그리고 자녀로 이뤄진 전통적인 가족 형태. 오랫동안 우리 사회는 이런 가족을 '정상'이라고 규정해왔습니다. 그리고 이 틀과 다르게 사는 이들을 차별해온 게 사실입니다. [진서연/비혼모] "만삭 사진을 찍는데, 아빠가 없어서 만삭 사진을 찍을 수가 없다는 거예요." [김수진] "'언젠가 결혼해야지', '언젠가 결혼을 해서…그게 진짜 가족이야' 라는 어떤 사회적인 틀이 있잖아요." [서수인] "가족이란… 제가 '있는 그대로 있어도 괜찮다'라고 느낄 수 있는 존재가 가족인 것 같아요." [노치혜] "같이 살고 같이 밥을 먹고 생활 전반을 같이 나누면서 이제 서로의 정신적인 면이나 재정적인 면이나 함께 돌볼 수 있는 관계…" 결혼하지 않은 상태에서 아이만 출산하는 비혼출산. [이소정(가명)/비혼모] "결혼 생활이란 게 여자가 조금 희생을 해야 되는 부분들이 많잖아요. 그러한 거를 하지 않고 그냥 '아이만 키워보면 어떨까?'란 생각을 가졌었어요." 정자은행을 통한 비혼출산도 늘고 있습니다. [이샘나/비혼모] "나는 노산이 되기 전에 아이를 낳고 싶은데, 지금부터 남자친구를 만나서 연애를 해가지고 결혼에 이르기까지의 그 과정은 몇 년이 걸릴지 모르는…" 혈연이나 혼인 관계가 아닌 사람과 함께 살고 있는 비친족가구도 100만 명을 넘어섰습니다. 하지만 이들에 대한 제도적 차별, 사회적 편견의 벽은 여전히 높기만 합니다. ◀ 신수아 기자 ▶ 지난해 한국에서 태어난 신생아 23만 8천 명 가운데 1만 4천 명 정도는 결혼하지 않은 산모에게서 태어났습니다. 즉 100명 중 6명은 비혼 출산 자녀라는 뜻인데, 역대 최고 수치입니다. 작년 통계청이 실시한 설문조사에서 20대의 약 42.8%가 "결혼하지 않고도 자녀를 가질 수 있다"고 답했습니다. 젊은 층의 비혼 출산에 대한 인식이 긍정적으로 바뀌고 있다는 건데요. 스트레이트는 결혼하지 않은 상태에서 아이를 낳아 기르고 있는 이들을 만나, 왜 이런 선택을 했는지 또 어떤 어려움이 있는지, 그들의 이야기를 들어봤습니다. ■ 막혀버린 '비혼 출산' 권리 할머니, 삼촌, 이모, 온 가족이 아이의 백일을 축하하러 한자리에 모였습니다. 엄마 이샘나씨와 아들 두 명, 세 명으로 이뤄진 가족입니다. [이샘나/비혼모] "이로빈, 그리고 저기 방에서 자고 있는 백일 된 이제로미의 엄마 이샘나고요. 그렇게 세 명입니다. 얘는 세 살입니다." 이샘나 씨는 덴마크 정자은행을 통해 남편 없이 아이를 가졌습니다. 이런 선택을 한 건 내가 원하는 시기에 아이를 낳고 싶었기 때문입니다. [이샘나/비혼모] "'결혼이라는 형태가 아닌', 이렇게 제한을 둔 건 아니고 그냥 아이를 가져야겠다. 그런데 나는 아이를 좀 건강하게 가져서 오래 잘 키우고 싶다, 좋은 체력일 때. 거의 이제 노산의 경계에 와 있을 때 결혼으로 가는 거는 너무 불확실하니까 그래서 확실한 방법을 찾다 보니까 '비혼출산'이란 길이 있다…" 한국에선 시술해주겠다는 병원이 없어 전 세계에서 가장 큰 정자 은행이 있는 덴마크로 날아갔습니다. [이샘나/비혼모] "덴마크에 오전 8시~9시 그즈음에 떨어져요. 11시 반에 시술을 해요. 그리고 3시 반에 (한국 오는) 비행기를 타요. 한 6시간~7시간 있는 거죠, 덴마크에. 19시간. 직항도 없어요." 이렇게 얻은 귀하고 소중한 두 아이. 두 아이를 키우는 요즘, 하루하루가 이샘나씨에겐 행복입니다. [이샘나/비혼모] "아이가 이렇게 두 명이 생겼잖아요. 너무 좋아요. 너무 귀여워요. 저희 둘째 지금 계속 저기 안에 있어서 못 보셨을 텐데 너무 귀여워요. 진짜 너무 귀엽고 얘는 얘대로 너무 귀엽고… 아주 삶이 귀여움으로 가득 차 있어요." 이샘나씨는 15년 차 내과 의사입니다. 진료를 마치고 퇴근하자마자 직장 어린이집에서 아이를 데려가고, 둘째 아이를 봐주는 아이 돌보미를 고용해 홀로 육아를 해내고 있습니다. 처음에는 많이 놀라셨던 부모님도 이젠 샘나씨의 삶을 응원해주고 있고 주변 이웃들도 큰 편견 없이 대해준다고 합니다. [이샘나/비혼모] "처음에 저 여자는 '아이를 혼자 낳았어' 이렇게 만난 게 아니고 '로빈이 엄마가 이렇게 다니네. 그런데 저 사람 우리 아파트에서 인사도 하고 우리 애들한테 가끔 과자도 주고 쟤네 애도 저렇게 귀여운데, 쟤네 엄마가 알고 보니까 사유리처럼 아이를 낳았대'… 거기서 태도가 바뀔 일이 별로 없는 거예요. 그러니깐 그냥 '둘째 낳으셨네요. 축하드립니다'" 20대 여성 김민서(가명)씨도 비혼 단독 출산을 준비하고 있습니다. 지난 7월 덴마크 정자은행을 방문해 배아를 얼려뒀고, 2027년쯤 출산을 할 계획입니다. 민서씨 역시 자신이 원하는 때 아이를 낳고 싶다는 마음이 컸습니다. [김민서(가명)/비혼출산 준비] "(결혼)하기 싫은 건 아니고 남자가 싫은 것도 아니에요. 그런데 할 사람이 없는 거죠. 근데 어찌됐든 여자가 출산할 수 있는 나이는 한정적이고 저는 솔직히 노산은 별로 하고 싶지 않아요." 방법이 낯선데다, 온통 영어로 되어 있어 통역사를 구하거나 정보를 찾아보는 데만 꼬박 1년, 부모님 반대를 설득하는 데만 1년이 더 걸렸습니다. 출산 이후 아이 아빠 없이 혼자 감당해야 할 양육이 걱정이지만, 그 모든 어려움을 극복할 수 있을 만큼 아이를 갖고 싶었다고 합니다. [김민서(가명)/비혼출산 준비] "저는 그 정도까지 애가 갖고 싶어요. 상상만 해도 행복하고 '내 아이는 얼마나 예쁠까, 내 아이는 얼마나 내가 잘 키울 수 있을까?' 그런 계속 미래를 꿈꾸는 게 너무 좋아요." 국내에서도 정자은행을 통한 출산은 불법이 아닙니다. 그런데도 왜 이샘나 씨와 김민서 씨 모두 머나먼 덴마크까지 가야 했을까요. 바로 대한산부인과학회가 자체 윤리지침을 만들어, 혼인 상태가 아닌 비혼 여성에겐 시술을 금지하도록 방침을 세워놨기 때문입니다. [김민서(가명)/비혼출산 준비] "의사들이 안 해주잖아요. 출산율도 안 좋다고 하는데 내가 이것 때문에 외국까지 갔다 와서 돈을 대체 얼마를 쓰는 거냐. 차라리 한국에서 하면 한국에다가 그 돈을 주는 건데…" 여성의 출산에 대한 자기결정권을 의사단체가 임의로 제한하는 것은 부당하다는 국가인권위의 지적, "비혼자 대상의 체외수정 시술은 생명윤리법상 위법 사항이 아니"라는 보건복지부 입장도 나온 상태. 하지만 의사단체는 "사회적 합의가 필요하다"며 지침을 바꾸지 않았습니다. [대한산부인과학회 관계자] "그 윤리 지침에 대해서 개정할 계획이 있는지에 대해서는 아직 학회에서 따로 논의된 거는 없어요. 논의되고 있는 내용은 없고…" 이런 상황을 개선하기 위해 의사단체가 비혼 여성의 정자은행 이용을 임의로 막지 못하도록 하는 법안이 발의되기도 했습니다. 난임 시술 대상을 부부에서 비혼 여성까지 확대하는, 이른바 '독립출산지원법'입니다. [이재강/더불어민주당 의원] "모자보건법이 난임 시술 지원 대상을 사실혼을 포함한 부부로 규정하고 있습니다. 이건 국가가 시술을 지원하는 대상이 부부라는 것이지, 부부 말고는 시술을 받으면 안 된다고 금지한 게 아닙니다." 비혼출산에 대한 인식은 과거에 비해 확실히 긍정적으로 바뀌고 있습니다. [이소정(가명)/비혼모] "결혼, 혼인 신고 이런 게 좀 구속이었고 압박이었거든요. 이런 걸 좀 깨고 싶었던 거예요. 왜 굳이, 이 틀 안에서…법적으로 그렇게 묶일 필요는 없지 않나? 사실혼으로 아이 낳고 살 수도 있는… 있을 수 있지 않을까?" 유명 방송인들이 공개적으로 비혼 출산 사실을 알릴 만큼 거부감이 약해진 건 사실이지만 가족에 대한 한국 사회 특유의 고정관념은 여전합니다. [최형숙/비혼모 지원단체 '인트리' 대표] "방송인 허수경 씨인가요? 아나운서분이 이제 처음 하셨죠. 그래서 막 나왔을 때 그분들은 '비혼모'로 불리는 거예요. 그래서 아니 저기도 나하고 똑같이 아기 낳아서, 혼자 낳아서 결혼 안 하고 아기 낳아서 키우는 사람인데 왜 저 사람은 '비혼모'라고 부르고 난 '미혼모'라고 부르지? 저 사람은 유명한 사람이고 돈이 많아서 그런 사람들은 자발적으로 아기를 낳은 걸로 쳐주고, 나는 그게 아닌가 보다…" ◀ 신수아 기자 ▶ 정자은행을 통한 출산뿐만 아니라, 연인 관계에서 아이를 갖게 됐지만 결혼은 하지 않고 아이를 양육하는 부모들도 늘고 있습니다. 지난달 대통령실 수석보좌관회의에서 강훈식 비서실장은 저출산 고령사회위원회와 법무부 등에 "비혼출산과 관련한 제도 개선 방안을 검토해달라"고 주문하기도 했습니다. 실제로 비혼출산 가정은 일상생활 곳곳에서 차별적인 시선을 느끼고 있다고 말합니다. 오랫동안 고정관념으로 굳어진 전통적인 가족의 틀을 벗어나, 이제는 새로운 가족형태를 인정해야 한다는 목소리도 커지고 있습니다. ■ 차별, 편견‥"그래도 행복하고 싶어요" 연인 관계였던 남성과 결혼하지 않고 아이만 출산하기로 선택한 진서연 씨. 아이와 함께 당당하게 살고 있지만 사회 곳곳의 고정관념에 상처를 받을 때가 많다고 합니다. [진서연/비혼모] "하혈을 해서 이제 긴급 (제왕절개) 수술을 받아야 되는 상황이었어요. 병원에서 긴급으로 수술을 들어가야 되는데 보호자 사인이 필요한 거예요. '아이 아빠가 없다'고 분명히 여러 번 얘기했는데 수술실 들어갈 때까지 '아이 아빠는 언제 오냐'고 다섯 번을 얘기를 하시더라고요. 병원에서." 역시 결혼하지 않은 상태에서 아이를 낳아 혼자 키우고 있는 감채연 씨. 비혼모의 삶을 산 지 16년이나 됐지만 아직도 다른 사람이 무심코 건네는 한 마디에 가슴 한구석이 아픕니다. [감채연/비혼모] "(전화 통화하다) '어머님 되시냐. 성함이 뭐냐' 했더니 이름을 얘기했더니 그분도 '어, 설마 아빠는 아니시죠?' 하고 물어보는 걸로 봐서는 아직까지도 그런 거는 엄마 성을 따르지 않고 아빠 성을 많이 따르다 보니까…" 직장을 구할 때도 여전한 편견 탓에 불이익을 당한다고 합니다. [최형숙/비혼모 지원단체 '인트리' 대표] "(한 비혼모가) 과 수석으로 (유아교육학과) 졸업을 했단 말이죠. 어린이집에 면접을 보러 갔는데 '학부모가 네가 미혼모인 것 때문에 클레임을 걸면 (항의하면) 뭐라고 할 거니'라고 얘기를 했대요. '애 혼자 키우는 거랑 내가 취직해서 아이를 보는 거랑 무슨 상관이냐'고 (답했는데) 그런데 끝내 떨어졌거든요." 단지 사회적 편견뿐만 아니라 비혼 가정에 대한 제도적 차별을 느낄 때도 많습니다. [감채연/비혼모] "아이가 뭐 은행 업무를, 금융 업무를 해야 된다거나 내지는 뭐 다른 어떤 행정적인 업무를 했을 때 조금 불편해요. '저는 1인 친권밖에 없다'고 했더니 그분(행정 직원)께서 '정상 가정이었을 때… 정상 가정이었을 때는 전화로 가능하나, 그게 아니면 내방을 해야 된다'" 다른 사람들이 말하는 '정상 가족'이란 단어. 비혼출산 가정을 '비정상적인 가정'으로 몰아붙이는 걸로 들려 큰 상처를 받습니다. [감채연/비혼모] "행정적인 것 조금 불편함을 감수하고 뭐 '추가적인 서류가 필요하다' 그러면 낼 수는 있는데, 그분께서 '정상 가정'이라고 이렇게 말을 탁 하셨을 때는 엄청 화가 나더라고요." 5.8%의 비혼 출산율. 역대 최고 수치이지만 OECD 국가 중에선 꼴찌 수준입니다. 이미 OECD 국가의 평균 비혼출산율은 40%가 넘었고, 아이슬란드의 경우 첫째 아이의 비혼출산율은 80%를 넘겼습니다. '비혼출산'에 대한 차별과 편견을 개선하지 않는다면 현재의 초저출생 현상을 해결하긴 어렵다는 지적도 나오고 있습니다. [허민숙/국회입법조사처 입법조사관] "'자녀 양육 가구'가 중심이 돼야 돼요, 사실은. 그러니까 이 둘이 무슨 관계냐가 문제가 아니라 그러니까요. 아기가 자라고 있는 '미성년자 아동, 아동 청소년이 자라고 있는 가구에 대한 지원으로 나아간다' 라고 하면 기존에 무슨 관계냐. 법률관계냐, 아니냐 이런 것들에 대한 장벽은 완전히 제거될 수 있는 거죠." ## 광고 ##최근에는 아예 새로운 유형의 가족, 즉 가족과 유사한 '생활동반자' 권리를 인정해달라는 목소리도 커지고 있습니다. 추석 연휴 막바지. 2030 여성 일곱 명이 거실에 모여 앉았습니다. "다들 추석 잘 보냈어? 오늘 집에 온 사람도 있어?" 한 달에 한번 여는 가족회의를 시작합니다. "근황을 공유해 볼까요?" 처음엔 창업 스타트업을 꿈꾸는 동료로 만나 같이 살게 됐는데, 시간이 지날수록 서로에게 의지하며 깊은 친밀감과 신뢰감을 갖게 됐습니다. [서수인] "나를 위해서 요리를 해주고 그 시간을 기꺼이 내서 나에게 따뜻한 밥 한 끼를 차려줄 때 내가 보살핌받고 있구나…" [노치혜] "'같이 산다'라는 어떤 경험 자체가 그 전으로 돌아가고 싶지 않을 만큼 귀했어요. '정상 가족'이라는 그 카테고리 안에서의 영역이 아니어도 이런 방식으로 살아갈 수가 있구나…" 지금 이들은 서로를 혈연으로 맺어진 가족보다 더 '가족 같다'고 느낍니다. 서로를 돌보며 살아가길 선택했지만 법적인 가족이 아니란 사실 때문에 당장 몸이 아플 때에도 난감한 상황과 마주해야 했습니다. [노치혜] "저희 집에 같이 살던 친구가 한 번 큰 수술을 했던 적이 있어요. 그래서 동행을 하고 싶은데 이제 가족이 아니기 때문에 그 친구는 지방에서 올라온 친구여서 나이가 드시고 약간 아프신 어머니께서 서울까지 올라오셔서 동행을 했어야 되는 경우도 있고…" 가족은 아니지만, 서로 의지하고 살아가는 동거인에게 '생활동반자' 지위, 즉 가족과 비슷한 권리와 의무를 부여하는 '생활동반자법'이 현재 발의돼 있습니다. 초고령 사회로 진입한 지금 노령층의 돌봄 공백을 채울 수 있는 좋은 대안이라는 주장입니다. [장혜영/전 정의당 의원 (21대 국회 '생활동반자법' 발의)] "노년 세대 그리고 중·장년 세대일수록 이 법이 왜 필요한지에 대해서 더 피부로 느끼시는 경우가 있어요. 가볍게 법적으로 둘을 가족으로 묶어줄 수 있는 어떤 제도가 있다고 한다면 내가 너무 사랑하는 사람의 끝을 돌봐줄 수 있는 이제 이런 옵션이 생기는 거죠." 프랑스의 PACS, 영국의 시민동반자법, 스웨덴의 동거법. 모두 결혼이 아니더라도 동거하는 성인에게 가족과 유사한 지위를 주는 법안들입니다. 일각에선 재산상속 분쟁이 생길 수 있다고 우려하지만, 국내에서 발의된 법안은 생활동반자에겐 재산 상속권을 인정하지 않고 있습니다. 또 동반자 관계 성립 이전에 형성된 고유재산은 분할 대상에서도 제외하도록 했습니다. [용혜인/기본소득당 의원 (22대 국회 '생활동반자법' 재발의)] "가장 많이 받는 비판 중의 하나가 '가족을 해체하는 법이다'라는 이야기였어요. 저는 오히려 정반대라고 생각합니다. 이미 가족을 이루면서 살아가지만, 법 제도의 보호를 받지 못했던 사람들을 가족의 틀 안으로 확장하고 포용하는 것이기 때문에 저는 오히려 가족을 해체하는 것이 아니라 가족을 더 확대시키는 방법이라고…" 내가 함께 살고 싶은 사람, 내가 의지할 수 있고, 내가 책임지고 싶은 사람과 가족을 구성하고 싶다는 주장. [이샘나/비혼모] " 사랑과 신뢰로 하나가 되기로 합의한 공동체? 혈통도 중요하긴 하지만 또 입양 가족들이 있잖아요." 빠르게 변하는 세태를 법과 제도가 전혀 따라잡지 못하고 있다는 지적도 나오고 있습니다. [허민숙/국회입법조사처 입법조사관] "'인식이 변해야지만 법을 만들 수 있어' 뭐 이렇게 얘기를 해요. 그런데 무슨 얘기냐 하면 법이나 정책과 제도가 바뀌면 사람들의 인식이 더 빠르게 변합니다. 이건 별로 안 하고 있는 거죠. 하염없이 그냥 언제까지 기다릴 건지 질문해보고 싶어요. '언제 인식이 변하는데, 어떤 계기로 변하는데' 좀 적극적이어야 되는 거죠. 왜냐하면 이미 너무나 많은 사람들이 그 정상 가족이 아닌 형태의 가족을 꾸리면서 살고 있어요." 결혼을 선택하지 않고, 가족에 대한 고정관념을 깨고 싶어하는 이들에게 그 이유를 물었습니다. 그들의 공통된 대답. [노치혜] "우리가 조금 더 행복한 방식의 관계를 선택할 수 있게…" [이샘나/비혼모] "'나는 행복해' 이렇게 말을 할 수 있는…" "내가 행복하기 위해서" 였습니다.
스트레이트
2025-10-19
신수아
'올림픽 향한 마지막 불꽃' 김창민‥"여자친구 목소리가 매순간 들려요"
◀ 앵커 ▶ 내년 밀라노 동계올림픽 출전을 간절하게 준비하는 선수가 있습니다. 남자 컬링 대표로 선발되고 뜨거운 눈물을 흘려야 했던 김창민 선수인데요. 무슨 사연일까요? 조진석 기자가 만났습니다. ◀ 리포트 ▶ 지난달 컬링 대표 선발전에서 남자부 정상에 오른 경북체육회의 김창민. 우승 소감을 말하는 자리에서 뜻밖의 눈물을 쏟았습니다. [김창민/컬링 대표팀] "얼마 전에 제 여자친구가 하늘나라로 떠나서 제가 너무 힘든 시간을 보냈는데, 그렇다고 이 도전을 멈출 수도 없고…" 지난 4월 세계선수권대회 직후 접한 믿기 힘든 여자친구의 사고 소식. [김창민/컬링 대표팀] "귀국 이틀 남겨두고 여자친구가 사고났다는 소식을 듣고 며칠이 안 돼서 이제 떠나게 됐습니다." ## 광고 ##극심한 정신적 충격 속에 장례식을 정리하다 갈비뼈 부상까지 입자 모든 걸 포기할까 고민했습니다. 그런데 자신의 올림픽 출전을 응원했던 여자친구의 진심이 떠올랐습니다. [김창민/컬링 대표팀] "여자친구가 되게 컬링을 사랑했어요. '오빠는 무조건 올림픽 나간다.' 그 목소리가 매순간 들리고…" 4년 전, 스킵 김수혁의 아버지가 세상을 떠났을 때 그 아픔을 달래줬던 김창민은, 이번엔 김수혁의 위로를 받으면서 더 끈끈하게 뭉쳐 결국 국가대표의 자리에 섰습니다. [김창민/컬링 대표팀] "각자 다 그런 '부재의 슬픔, 아픔'이 있고 그걸 딛고 일어난 성공이라서 저희가 팀적으로 더 뜻깊었던 것 같고… 떠나신 분들을 저희 가슴속에 의미를 두고 더 간절하게 경기한 거 같아요." 올림픽 은메달을 땄던 여자 컬링과 비교해 남자부는 올림픽 자력 진출 경험도 없지만, 이제야 컬링의 진면목을 깨달았다며 오는 12월 올림픽 예선 통과를 장담했습니다. [김창민/컬링 대표팀] "(한 팀이 되는 건) 결혼이고 계약이다. 그걸 우리 팀은 너무 늦게 알았거든요. 남자 컬링 되겠냐고 그렇게 우려를 하시는데 아마 저는 잘될 것 같고 해낼 것 같습니다. 대한민국 남자컬링 팀 많이 응원해주십시오." MBC뉴스 조진석입니다. 영상취재: 서두범 / 영상편집: 김지윤
뉴스데스크
2025-07-10
조진석